难点分析
大量浪费纸张
消耗大量纸张
增加企业的经营成本
间接对环境造成破坏
人力工作繁重
送达文件工作繁重
无效沟通成本高
员工产生枯燥惧怕感
领导审批耗时
翻阅批复耗时
层层审批效率低
影响正常工作
归档查询繁琐
文件归档、分类、收纳、查阅困难
员工无法便捷的回顾工作历程
领导不能随时查看员工工作表现
全方位的绩效管理，为组织绩效提供数据支撑
实现公司目标
公司总体目标分解至部门、个人
共同推进公司业务开展
改善公司整体运营管理
通过整体绩效管理
实时掌握公司运营情况
提高职业发展规划
建立长期的绩效档案
了解员工长期的绩效表现
作为奖惩，晋升依据
管理实现共赢
企业赢得管理与效益
员工赢得自我的认识、改进与发展。
统一线上操作，省时省力省心方便快捷
线上填报
保姆级消息提醒式计划考核线上填报，多任务分解权重，时效，完成目标等一目了然；上期任务完成说明，自评汇报一键提交。
线上批复
下级员工提交后，待办直达，一键进入上期完成批复，评分；本期预计计划了然于胸。
线上归档
人力相关人员无需线下跑腿，对领导的评分意见进行线上评分归档。
线上查询
员工可自行查阅自身考核评分，认识、改进与发展自我；领导可查阅下级绩效考核，作为奖惩、晋升依据。
多端操作，让绩效考核变得如此简单
移动端，PC端随意选择，让填报和审核变得如此高效简单
实时的提醒功能，不会错过每一次的填报和审核
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