难点分析
大量浪费纸张
消耗大量纸张
增加企业的经营成本
间接对环境造成破坏
人力工作繁重
送达文件工作繁重
无效沟通成本高
员工产生枯燥惧怕感
领导审批耗时
翻阅批复耗时
层层审批效率低
影响正常工作
归档查询繁琐
文件归档、分类、收纳、查阅困难
员工无法便捷的回顾工作历程
领导不能随时查看员工工作表现
全方位的绩效管理,为组织绩效提供数据支撑
实现公司目标
公司总体目标分解至部门、个人
共同推进公司业务开展
改善公司整体运营管理
通过整体绩效管理
实时掌握公司运营情况
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提高职业发展规划
建立长期的绩效档案
了解员工长期的绩效表现
作为奖惩,晋升依据
管理实现共赢
企业赢得管理与效益
员工赢得自我的认识、改进与发展。
统一线上操作,省时省力省心方便快捷
线上填报
保姆级消息提醒式计划考核线上填报,多任务分解权重,时效,完成目标等一目了然;上期任务完成说明,自评汇报一键提交。
线上批复
下级员工提交后,待办直达,一键进入上期完成批复,评分;本期预计计划了然于胸。
线上归档
人力相关人员无需线下跑腿,对领导的评分意见进行线上评分归档。
线上查询
员工可自行查阅自身考核评分,认识、改进与发展自我;领导可查阅下级绩效考核,作为奖惩、晋升依据。
多端操作,让绩效考核变得如此简单
移动端,PC端随意选择,让填报和审核变得如此高效简单
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实时的提醒功能,不会错过每一次的填报和审核
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